Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
División Académica de ciencias económicas administrativas
Ciudad universitaria del conocimiento
Este portafolio virtual tiene como objetivo introducir al modelo de competencias, en la cual estaremos trabajando durante este semestre.
Derecho Laboral
El Derecho Laboral es la rama del ordenamiento jurídico que regula las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.
Competencias transversales
Capacidad de adquirir conocimientos de manera sistematizada y autónoma aplicándolo para la solución de problemas concretos, de forma significativa a lo largo de la vida.
Aprende a aprender
Comunicación oral y escrita
Capacidad de transformar y transmitir cualquier tipo de información en ideas concretas, claras y sustentadas en el idioma de origen y en otros.
Uso de las tic's
Habilidad de manejar y reconocer herramienta o software informáticos que agilicen y mejoren los procesos de investigación o comunicación, optimizando su uso y encontrando nuevos usos o aplicaciones.
Gestión de proyectos
Capacidad cooperativa/ colaborativa para planear, organizar, motivar y controlar recursos con el propósito de alcanzar una o varias metas.
Gestión emocional, actitudinal-conductal
Competencia que gestiona la inteligencia emocional y social reflejada en la interacción con uno mismo y con los demás.
Responsabilidad social, intercesión social y desarrollo sustentable
Capacidad de administrar los recursos humanos, económicos y ambientales, reconociendo la diversidad, previniendo y fomentado la sustentabilidad.